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- Perché i manager devono tornare a studiare filosofia
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- Dipartimenti Hr ai raggi X: priorità a inclusività ed esperienza (meno all’Ai)
- Gestire il rischio di fornitura è un obiettivo indifferibile per le Pmi
- Dalla guerra dei talenti al nutrimento della competenza: l’ultima sfida per le HR in azienda
- Lavorare meno e lavorare meglio, ma occorre essere organizzati
- Le parole sono importanti, anche per promuovere l’uguaglianza di genere
- Eventi aziendali, nuovo orizzonte strategico per le imprese
- La negoziazione come competenza chiave per il successo manageriale